筆者曾經觀看過一齣關於超級市場的電影《Employee of the Month》（2006），故事講述一班超市員工爭奪每月最佳員工獎，是一齣純粹娛樂的二線荷里活笑片，沒有甚麼深度。而最近在香港上映的韓國電影《逆權師奶》，故事同樣圍繞一間超級市場，但與《Employee of the Month》簡直是兩個世界，更讓筆者回憶起一句說話：「抗爭是為了改變，也是為了不被改變。」。
《逆權師奶》改編自真實事件，講述一間超級市場的合約員工突然遭到無理解僱，一班女工為了爭取自己的權益，開始組織工會、罷工、甚至佔領超級市場。有趣的是，電影裡的不少場面，也與香港去年的雨傘運動非常相似。
例如，佔領超級市場的場面、抹黑員工是被煽動的管理層、親商界的媒體、支持工運和反對工運兩個陣營的宣傳攻勢、黑社會襲擊罷工員工和帳篷、防暴警察的清場行動……香港觀眾在觀看的時候，別有一番味道。
雖然電影稱不上很精彩，但給觀眾一種「偽紀錄片」的寫實感覺，抗爭的劇情也不是唯一的重心，花了不少篇幅去描述女工們的家庭和心理狀況。戲裡的大部份男人都是無能或者奸詐，女工們是正義的，既要照顧家人又要抗爭。煽情感人之餘，讓觀眾反思跨國企業剝削合約員工的社會問題。
戲裡有兩位重要的角色，分別是善熙（廉晶雅 飾）和惠美（文貞熙 飾）。善熙是一位模範職工，丈夫出國打工賺錢，惟有獨力照顧兩名子女，她安份守紀在超市捱了五年，經常「自願」加班。當以為有機會轉為正式員工、能夠為兒子買一部智能手機的時候，突然被公司解僱，被迫走上抗爭的道路。
而惠美則是一位單親媽媽，較為剛強獨立，甚有抗爭的意識，不會替公司無薪加班，是組織工會的發起人，影響了善熙對工運的想法。但為了養家糊口，在電影中後段放棄抗爭。
上述這兩個角色的設定，彷彿在告訴觀眾，不論工人如何乖巧，其實也只不過是公司的齒輪。公司平日用各種口號對員工洗腦，甚麼「公司好，員工好」，純粹為了欺騙他們勤奮工作。當公司無情起來的時候，不會理會他們之中誰比誰勤力，總之一律解僱。
有別於一些男性工運電影，例如日本的《蟹工船》，《逆權師奶》以女性工人對抗父權資本主義的設定，女工們為了養活家庭而發動抗爭，更能夠獲得觀眾的認同與同情。再者，戲中有不少令人難忘的煽情橋段，讓故事充滿人情味道。例如，在佔領超市的晚上，女工們點起燭光，講述自己的心底話；在電影的後段，善熙在電話亭內致電給惠美，告訴她最後的抗爭計劃，希望勸惠美「重出江湖」，拍得頗為感人。
觀看完這齣電影之後，筆者竟然不覺得戲中的主角們成功爭取到甚麼，這種感覺正正是電影最有趣的地方，亦是寫實的地方。抗爭過後並沒有大獲全勝，主要的工會領袖最終也不能夠復工，剝削合約工的情況應該仍然存在，社會並沒有因此而被改變。雖然沒有抗爭和犧牲，是無法帶來改變，但抗爭亦不一定會成功，這是十分傷感的事實。
樂觀一點去想，我們不是因為看到希望才抗爭，而是我們相信惟有抗爭才會看見希望。社會運動從來也不是一步登天，也不是因為事前預計到一定會成功才去做，而是因為我們持有某些信念和夢想，相信那些社會運動在道德上是正義的，所以我們才去做。正如電影中段有一幕，善熙和惠美在對談，說到她們其實已經不單止是為了誰復工而抗爭，暗示她們在價值觀上的改變。
抗爭其實是一種生活態度，是為了改變，也是為了不被改變。善熙改變不了自己被解僱的事實，但改變了自己對事物的看法，不被資本主義的價值觀同化。她改變了自己的兒子，教會他要努力為了自己的權益抗爭，不要被便利店剝削，在過程中更間接修補了和兒子關係，這就是抗爭所帶來意想不到的正面效果。就算短期內未能夠爭取成功，但正義的事情持續地去做，總有一天會成功的。
8/10
文：林兆彬
前學聯副秘書長，註冊社工，業餘時事漫畫工作者，自由撰稿人，二次創作愛好者。夢想是能夠讓世界變得美好。
