奧斯卡新規定！ 入圍「最佳影片」須符合性別及種族多元化
近年，荷里活及世界各地都掀起性別平權運動。繼德國柏林影展取消「最佳男演員獎」及「最佳女演員獎」，合併成「最佳演員獎」後，奧斯卡金像獎亦公布了新規則，確保入圍「最佳影片」的作品包含性別及種族多元性。
從2024年第96屆奧斯卡頒獎典禮開始，報名競選「最佳影片」的電影需要符合 奧斯卡新規定 ：不論幕前或幕後人員，必須有一定比例的女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者。詳細內容如下：
【A. 幕前表達、主題及敘事】（至少符合其中一項）
- 至少一位主角或重要配角是少數族裔*
- 至少30%配角來自至少兩項群組：女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者
- 故事或主題聚焦在女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者
【B. 創意領導與製作團隊】（至少符合其中一項）
- 至少兩名創意團隊領導人及部門負責人來自以下群組：女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者
- 至少六名技術人員是少數族裔*
- 至少30%整體幕後工作人員來自以下群組：女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者
【C. 業界入行與機會】（必須符合以下兩項）
- 電影的發行商或投資商必須提供有償的實習或見習計畫給女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者
- 大型片廠／發行商必須在「前期製作及開發、製作、後期製作、音樂、視覺特效、版權購買、業務、發行、市場及公關」部門中，向女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者提供持續性且具有一定規模的有償的實習或見習計畫
- 小型或獨立片廠／發行商必須在上述部門的至少一個部門當中，向女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者提供至少兩個實習或見習機會（其中至少一位必須為少數族裔）
- 電影的製作公司、發行商或投資商必須向女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者，提供其他幕後領域技術培訓或工作機會
【D. 觀眾發展性】（必須符合以下一項）
- 電影公司或片廠的市場部、公關部或發行部內部高層，必須有多位來自以下群組：女性／少數族裔／LGBTQ+／身心障礙者（其中必須包括少數族裔）
*少數族裔定義：亞裔、拉美裔、黑人／非裔美籍、原住民族、中東／北非、夏威夷原住民族及其他太平洋島嶼裔、其他未獲得充分代表的少數族裔
